Círculo Saúde conquista Selo Empresa Inclusiva em Caxias do Sul

O Círculo Saúde foi reconhecido pela Câmara de Vereadores de Caxias do Sul com o Selo Empresa Inclusiva, concedido a empresas que desenvolvem iniciativas voltadas à inclusão de pessoas com deficiência (PCDs) no mercado de trabalho. A homenagem ocorreu durante a sessão ordinária da Câmara de Vereadores na quarta-feira (26).

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A honraria também foi concedida à Orquidea Alimentos e é entregue a cada dois anos pelo Legislativo caxiense. A escolha das empresas é realizada por uma comissão formada pelo Conselho Municipal de Defesa dos Direitos da Pessoa com Deficiência, pela Câmara de Indústria, Comércio e Serviços de Caxias do Sul (CIC) e pela Comissão de Direitos Humanos e Cidadania do Legislativo.

Durante a sessão, a diretora de Operações Hospitalares do Círculo Saúde, Isabel Cristina de Souza, representou a instituição. Em seu pronunciamento, ela convidou três funcionários com deficiência para acompanhá-la na tribuna e destacou que a inclusão deve fazer parte dos objetivos das empresas.

Segundo Isabel, iniciativas de inclusão contribuem para a construção de uma sociedade mais diversa e também para ambientes profissionais mais humanos.

"Proximidade, respeito, acolhimento, valorização das pessoas e compromisso com a sociedade. Crescer, para nós, precisa significar ampliar o cuidado. E acreditamos que uma sociedade verdadeiramente inclusiva também se constrói desta maneira, quando empresas, instituições públicas, entidades e a comunidade assumem juntos a responsabilidade de criar oportunidades e remover barreiras", afirmou.

Reconhecimento valoriza inclusão no mercado de trabalho

O presidente do Conselho Municipal das Pessoas com Deficiência, Luciano Silva, ressaltou que o selo representa não apenas o reconhecimento às empresas, mas também aos profissionais com deficiência que participam diariamente do desenvolvimento das organizações.

Silva também destacou a importância do cumprimento da Lei de Cotas e da ampliação de práticas que favoreçam a inclusão de PCDs no mercado de trabalho.

Entre os critérios considerados para a concessão do Selo Empresa Inclusiva estão a disponibilização de postos de trabalho específicos para pessoas com deficiência em empresas com até 100 funcionários, a oferta de capacitação para funções com maior remuneração e a adoção de soluções arquitetônicas que ampliem a acessibilidade para trabalhadores e público.

Também são consideradas ações de promoção ou patrocínio de eventos culturais e esportivos destinados a pessoas com deficiência.

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