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Assembleia da categoria rejeitou o índice apresentado pelo Executivo municipal
redacao@serraempauta.com.br
25.02.2026 - 18h54min
A Comissão de Negociação do Executivo apresentou na segunda-feira (23) uma proposta de reajuste salarial para os servidores, a partir da pauta reivindicada pelo Sindicato dos Servidores Municipais (Sindiserv). A proposta consiste na aplicação do IPCA de 2025 (4,26%), acrescido dos índices de janeiro (0,33%) e fevereiro (atualmente projetado em 0,44%), o que poderá resultar em uma recomposição estimada em 5,06%.
O governo municipal diz que a medida tem como objetivo recompor as perdas inflacionárias e preservar o poder de compra dos servidores, além de garantir ganho real por conta da antecipação dos índices.
Além do índice de reajuste salarial, os servidores abordaram outras questões dentro da pauta de reivindicações. Entre elas a publicação das alterações que promoverão a readequação dos padrões salariais no Município, que está em fase final. Depende apenas da instituição do Regime Especial de Atuação em Saúde (REAS), que é uma ampliação temporária da jornada dos servidores da saúde. O projeto do REAS já está na Câmara de Vereadores.
Outro tema debatido é o pagamento referente ao descongelamento. O mesmo será realizado tão logo sejam sanadas as pendências jurídicas e orçamentárias, assegurando segurança administrativa e transparência no processo. O descongelamento refere-se à lei federal sancionada em janeiro que descongelou 583 dias da pandemia para servidores municipais, estaduais e federais. O período agora passa a contar para quinquênios, anuênios, triênios, sexta-parte e licença-prêmio, com autorização para pagamentos retroativos.
A Comissão propõe também que sejam instituídos protocolos específicos para prevenção e enfrentamento de situações de racismo, assédio moral e assédio sexual, reafirmando o compromisso da administração municipal com um ambiente de trabalho respeitoso e seguro para todos.
Também foi proposta a abertura de nova janela de oportunidade para adesão ao Ipam Saúde e ampliação do atendimento do NAPS, fortalecendo a política de cuidado e atenção aos servidores.
Ainda, é fundamental destacar que, em agosto, terá início a reestruturação dos padrões salariais, uma demanda histórica da categoria e compromisso assumido pela gestão do prefeito Adiló Didomenico (PSD).
Servidores de Caxias do Sul rejeitam proposta de reajuste e definem mobilizações
Os servidores públicos de Caxias do Sul se reuniram na noite de segunda (23), e rejeitaram a proposta de reajuste salarial apresentada pela Prefeitura. A categoria decidiu solicitar o pagamento do reajuste já na folha de março, com um índice superior ao proposto. A assembleia também definiu mobilizações para o próximo período.
A presidente do Sindiserv, Silvana Piroli, apresentou um balanço das pautas, incluindo o debate sobre o Regime Especial de Atuação em Saúde (REAS), o Regime Especial de Trabalho (RET), a resolução de distorções da Lei Complementar 409/2012 e o vale-alimentação.
A dirigente também alertou sobre a proposta de reforma administrativa do governo municipal e afirmou que havia compromisso da gestão de não alterar a vida funcional dos servidores.
Os servidores também mantiveram a reivindicação de data-base para negociação salarial no mês de março e cobraram o pagamento dos valores referentes ao descongelamento do tempo de serviço.
A categoria também cobrou a publicação imediata da lei que corrige distorções salariais da LC 409/2012, a equiparação do auxílio-alimentação entre servidores do Executivo e do Legislativo, a realização de concurso público para diversos cargos, a nomeação de guardas municipais, a continuidade das licenças-prêmio compensadas e a retirada da proposta de reforma estatutária em tramitação na Câmara de Vereadores.
A assembleia também discutiu propostas relacionadas à gestão pública, como a possibilidade de o Instituto de Previdência e Assistência Municipal (Ipam) adquirir a área do estacionamento da Prefeitura para investimento no Fundo de Assistência e Previdência dos Servidores Públicos (Faps).
Ao final, a presidente do Sindicato afirmou que a entidade acredita na possibilidade de avanços por meio do diálogo, desde que a categoria permaneça mobilizada.
"O Sindiserv acredita que é possível, a partir do diálogo, superar as diferenças apresentadas e que pode ter avanços nessa campanha salarial. Para isso é necessário que os servidores e servidoras continuem unidos e mobilizados", ressalta Silvana.
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Geral funcionalismo Prefeitura de Caxias do Sul Caxias do Sul propõe reajuste salarial 5,06% servidores
