Ravi Saúde Corporativa inaugura unidade em Flores da Cunha

A Ravi Saúde Corporativa amplia sua presença na Serra Gaúcha com a inauguração de uma unidade em Flores da Cunha. Especializada em medicina e segurança do trabalho, a empresa atende atualmente mais de 1,3 mil organizações e cerca de 40 mil trabalhadores.

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A nova unidade foi inaugurada no início de agosto, na Rua John Kennedy, nº 2.774, térreo, e integra o plano de expansão da empresa na região. Além das operações em Caxias do Sul, onde está a sede, e Farroupilha, a Ravi prevê novas unidades em Gramado, São Marcos e Antônio Prado ainda em 2026.

A escolha de Flores considera a força econômica do Município, especialmente nos setores industrial, vitivinícola, comercial e de serviços. Segundo a empresa, a nova estrutura permitirá aproximar os serviços das organizações locais, reduzir deslocamentos de trabalhadores e dar mais agilidade à realização de exames e programas ocupacionais.

A expansão também fortalece a parceria da Ravi com o Círculo Saúde. Desde fevereiro deste ano, a empresa é referência da operadora na área de medicina ocupacional.

Gestão da saúde do trabalhador

A Ravi atua na gestão integrada de saúde e segurança do trabalho, com serviços voltados à prevenção, ao cumprimento das normas e ao suporte para a tomada de decisões pelas empresas.

"A chegada a Flores da Cunha representa mais um passo no nosso planejamento de crescimento regional. Nossa proposta vai muito além da realização de exames ocupacionais. Queremos ser parceiros estratégicos das empresas, oferecendo uma gestão completa da saúde do trabalhador, com tecnologia, proximidade e soluções que contribuam para ambientes cada vez mais seguros, saudáveis e produtivos", afirma a diretora da Ravi, Rosemary Pistorello.

De acordo com a executiva, a expansão deve aproximar a empresa de outros polos econômicos da Serra Gaúcha.

Atenção aos riscos psicossociais

Entre os serviços oferecidos pela Ravi está a adequação das empresas à Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que passou a incluir os riscos psicossociais no gerenciamento de riscos ocupacionais.

A mudança amplia a responsabilidade das empresas na identificação, avaliação e acompanhamento de fatores relacionados à organização do trabalho, sobrecarga, jornadas excessivas, assédio e outros aspectos que podem afetar a saúde dos trabalhadores.

"A atualização da NR-1 consolidou a saúde mental como uma dimensão estratégica da prevenção e da sustentabilidade dos negócios. As empresas passaram a lidar com novas responsabilidades e precisam transformar essa exigência legal em práticas efetivas de gestão", destaca Rosemary.

Serviços oferecidos

A unidade de Flores contará com estrutura para atendimento em medicina ocupacional, incluindo consultas e exames clínicos, admissionais, periódicos, demissionais, de retorno ao trabalho e de mudança de função.

Também serão oferecidos serviços como audiometria, acuidade visual, espirometria, eletroencefalograma e emissão do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO).

O portfólio inclui ainda elaboração e gestão de documentos e programas de saúde e segurança do trabalho, como PCMSO, PGR e LTCAT, além de laudos de insalubridade e periculosidade, Programa de Conservação Auditiva (PCA), gestão de EPI, perícias judiciais, eventos de SST no eSocial, treinamentos e assessoria técnica.

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