Sérgio Smidt lança seu livro de estreia sobre liderança e propósito em Farroupilha

A ideia de que o sucesso profissional é suficiente para garantir realização pessoal é colocada em xeque no livro “O Executivo de Si Mesmo – A ilusão da chegada: estratégias para viver e liderar com autenticidade”, estreia literária do engenheiro mecânico e filósofo Sérgio Smidt. 

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A publicação parte da experiência do autor em mais de 30 anos de atuação como executivo para discutir liderança, propósito e autoconhecimento em um contexto de alta cobrança por resultados.

Depois de passar por Novo Hamburgo, Porto Alegre e Santa Cruz do Sul, Smidt estará em Farroupilha na próxima quinta-feira (13). A convite da 3F Venture, o autor ministra uma palestra sobre liderança na era da inteligência artificial, seguida de sessão de autógrafos. O encontro é voltado a convidados da empresa, entre colaboradores e parceiros.

Graduado em Engenharia Mecânica pela PUC-RS e em Filosofia pela UFPel, Smidt possui MBA em Gestão Empresarial pela FGV, além de formações em Psicologia Transpessoal e Inovação. Atualmente, atua como mentor de executivos, conselheiro consultivo, palestrante e curador de negócios.

Ao longo da obra, Smidt propõe uma reflexão sobre o que chama de "ilusão da chegada", a crença de que a felicidade estará sempre na próxima promoção, na próxima meta ou na próxima conquista. 

Para ele, essa lógica faz com que profissionais vivam em uma corrida permanente por reconhecimento, sem perceber o valor do caminho percorrido.

"Passamos a viver em função da busca e não da realização. É um movimento que mantém os líderes correndo, mas raramente presentes no momento que estão vivendo", afirma o autor.

A publicação nasceu de questionamentos vividos pelo próprio escritor durante sua trajetória profissional. Segundo Smidt, a percepção de que ocupava papéis distantes de sua identidade foi decisiva para iniciar um processo de autoconhecimento que, mais tarde, deu origem ao livro.

"Os ambientes corporativos são, muitas vezes, um verdadeiro baile de máscaras. Em determinado momento, percebi que estava interpretando papéis que não eram meus. Isso impactava também a forma como eu conduzia as equipes", relata.

A obra dialoga com diferentes áreas do conhecimento, reunindo referências da filosofia, da governança corporativa e da psicologia. Entre elas estão a psicologia transpessoal, inspirada nos estudos de Abraham Maslow, e a antroposofia, desenvolvida por Rudolf Steiner, utilizadas como base para discutir desenvolvimento humano e liderança consciente.

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