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Reconhecimento

Eaton recebe selo por ações de valorização feminina e combate à violência de gênero

O selo EmFrente Mulher é concedido pelo Governo do Rio Grande do Sul

Jornalista - Redação

redacao@serraempauta.com.br

Eaton/Divulgação
Foto Principal - Notícia

A Eaton, empresa global de gerenciamento inteligente de energia, foi reconhecida com o selo EmFrente Mulher, concedido pelo Governo do Rio Grande do Sul, que reconhece as empresas com ações contínuas de valorização feminina e combate à violência de gênero.

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A certificação valoriza empresas comprometidas com a prevenção à violência de gênero, a promoção da equidade e o fortalecimento da participação feminina no mercado de trabalho.

De acordo com a empresa, o reconhecimento reforça o compromisso contínuo da Eaton em construir uma cultura organizacional baseada no respeito, na diversidade e na inclusão.

A companhia mantém iniciativas voltadas ao desenvolvimento profissional das mulheres, à ampliação de oportunidades de liderança e à criação de um ambiente de trabalho seguro para todas as pessoas.

Entre as iniciativas da empresa está o Wave (Women Adding Value at Eaton), grupo de afinidade que promove discussões, ações de conscientização e programas de desenvolvimento voltados à presença feminina na organização. O grupo atua no apoio à construção de políticas e práticas mais inclusivas dentro da companhia.

"A conquista do selo EmFrente Mulher é um reconhecimento importante do trabalho que temos desenvolvido para promover um ambiente cada vez mais seguro, respeitoso e inclusivo. Na Eaton, acreditamos que diversidade e equidade são fundamentais para o desenvolvimento das pessoas, para a inovação e para a construção de uma cultura organizacional mais forte", destaca Rosangela Schmachtenberg, gerente de RH da unidade da Eaton em Caxias do Sul.

Além de iniciativas de desenvolvimento e inclusão, a empresa mantém políticas internas e programas de conscientização voltados à prevenção do assédio e da violência de gênero, reforçando a importância de um ambiente de trabalho baseado no respeito e na igualdade de oportunidades.

Para a Eaton, promover a diversidade no mercado de trabalho faz parte de uma estratégia mais ampla de responsabilidade corporativa e de construção de um futuro mais sustentável e inclusivo.

"Seguimos trabalhando para ampliar oportunidades, fortalecer a participação feminina em diferentes áreas da empresa e garantir que todas as pessoas possam desenvolver seu potencial em um ambiente seguro e acolhedor", acrescenta Rosangela.

Fundada em 1911, a Eaton atende clientes em 180 países e fechou o ano de 2025 com receitas de US$27,4 bilhões.

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