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Emprego

Hospital Geral de Caxias do Sul promove feirão com 12 vagas

Seleção ocorre de 27 a 29 de outubro e contempla diferentes funções, além de oportunidades para pessoas com deficiência

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Fonte Normal
Jornalista - Redação

redacao@serraempauta.com.br

Bruno Zulian/Divulgação
em Pauta em até 250 Grupo de sete profissionais da área da saúde posa em um corredor hospitalar, usando jalecos brancos, uniformes clínicos e roupas de trabalho. A equipe aparece sorrindo diante da câmera, em ambiente interno bem iluminado.

O Hospital Geral de Caxias do Sul realiza, entre os dias 27 e 29 de outubro, o 1º Feirão de Vagas para interessados em trabalhar na área da saúde. A iniciativa prevê a abertura de 12 vagas para diferentes funções, além de oportunidades destinadas a pessoas com deficiência (PcDs).

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Os candidatos devem comparecer à portaria administrativa do hospital, localizada na Rua Atílio Pieruccini, 19, no Bairro Petrópolis, com currículo atualizado e impresso e cópia de um documento de identificação. A instituição recomenda que o candidato informe, preferencialmente, no currículo o nome da vaga pretendida.

O atendimento será realizado nos seguintes horários:

:: 27 de outubro, terça-feira: das 13h30min às 17h30min.
:: 28 de outubro, quarta-feira: das 8h às 12h.
:: 29 de outubro, quinta-feira: das 13h30min às 17h30min.

Confira as vagas disponíveis

As oportunidades são para assistente de cozinha e nutrição, auxiliar de higienização, auxiliar de laboratório, auxiliar de nutrição, auxiliar de serviços gerais, auxiliar de lavanderia, cozinheira, enfermeiro, maqueiro, operador de Lavanderia, técnico de enfermagem e técnico de segurança do trabalho. Também há vagas destinadas a pessoas com deficiência (PcDs).

Como será o processo seletivo

Nesta primeira etapa, a equipe de Recursos Humanos fará o recebimento e a análise dos currículos. Os candidatos que atenderem ao perfil profissional e aos pré-requisitos das vagas serão chamados para agendar uma entrevista presencial.

A expectativa do Hospital Geral é concluir o preenchimento das vagas ao longo de novembro.

Segundo a instituição, o formato de seleção busca ampliar o recebimento de currículos e agilizar a reposição de profissionais. Os documentos de candidatos não selecionados serão mantidos no Banco de Talentos do hospital para possíveis oportunidades futuras.

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