Caxias do Sul terá meeting da ARH Serrana sobre remuneração

ARH Serrana/Divulgação

A Associação Serrana de Recursos Humanos (ARH Serrana) promove, na próxima terça-feira (17), em Caxias do Sul, a terceira edição do Meeting de Remuneração, evento que reúne especialistas para discutir novas estratégias de reconhecimento e valorização de profissionais nas empresas.

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O encontro ocorre das 13h30min às 20h no Restaurante Sica. Considerado um dos principais eventos sobre o tema na Serra Gaúcha, o meeting é voltado a profissionais de Recursos Humanos, gestores e lideranças empresariais.

Com o tema "A nova recompensa: Percepção, Valor e Pertencimento nas Organizações", o evento propõe ampliar a discussão sobre remuneração para além do salário. A proposta é abordar aspectos como reconhecimento, cultura organizacional, feedback e experiência do colaborador.

De acordo com a ARH Serrana, o modelo tradicional de remuneração vem passando por mudanças, já que muitos profissionais buscam também propósito, pertencimento e reconhecimento dentro das organizações.

Uma das novidades desta edição é o formato das apresentações. Em vez de palestras tradicionais, os debates ocorrerão em modelo de podcast, em parceria com a Carreira Muller, empresa especializada em estratégias de remuneração.

Especialistas convidados

A programação contará com a participação de especialistas que irão abordar temas como modelos de contratação e macroeconomia, aspectos jurídicos e psicossociais da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), feedback e conversas difíceis, proposta de valor ao empregado (EVP) e remuneração não monetária.

Entre os palestrantes confirmados estão Carlos Silva, Reinaldo Fernandes, Paula Guimarães, Juliana Guerra, Luiz Fernando Goedert, Rodrigo Wegener, Lilia Barbosa e Jeisom Bechelin Lemos.

O credenciamento começa às 13h e, a partir das 18h, haverá um happy hour para networking entre os participantes.

Inscrições

As inscrições estão abertas e podem ser feitas pela internet, no site.

Saiba mais sobre os palestrantes

:: Carlos Silva é consultor de remuneração com mais de 25 anos de experiência. Formado em Administração pela PUC-SP, possui MBA Executivo pela Business School SP e Suffolk University e especialização pela WorldatWork (EUA). Atuou em empresas como ViaVarejo e Vivo e foi executivo por mais de 12 anos no Hay Group / Korn Ferry. É sócio da Forhma, representante oficial da WorldatWork no Brasil, e da G3 Consultoria, com atuação em gente, gestão e governança.

:: Jeisom Bechelin Lemos é executivo de Recursos Humanos com trajetória consolidada na Marcopolo, onde atuou como gerente e Business Partner. Especialista em revisão de estruturas organizacionais e implementação de programas de recompensa, trabalha com políticas de remuneração, benefícios e incentivos de curto e longo prazo. É formado em Administração pela FSG e possui MBA em Gestão Empresarial pela FGV.

:: Juliana Guerra é advogada com 15 anos de atuação em advocacia empresarial societária. Pós-graduada em Processo Civil e mestre em Psicanálise e Práticas Sociais, possui experiência como docente e é criadora de programas de formação jurídica que já impactaram mais de 10 mil alunos. Atua na interface entre direito, relações de trabalho e desenvolvimento profissional.

:: Lília Barbosa é CEO e cofundadora da Cozex Tech e fundadora da Cozex Desenvolvimento, atuando em liderança, RH estratégico e transformação organizacional. Com mais de 24 anos de experiência — incluindo passagem pela Deloitte — conduz projetos para empresas nacionais e multinacionais e é criadora da HR Strategy Academy, formação voltada ao desenvolvimento de Business Partners e à gestão estratégica de pessoas.

:: Luiz Fernando Goedert é advogado e sócio da área de Remuneração de Executivos do Mattos Filho Advogados, com mais de 10 anos de atuação em remuneração e benefícios. Possui certificações internacionais CECP, CCP e GRP pela WorldatWork, com atuação focada em estruturação de programas de remuneração executiva e incentivos.

:: Paula Guimarães é coach, mentora e consultora especializada no desenvolvimento de lideranças e programas de gestão de pessoas. Possui formação internacional em coaching e neurociência aplicada à liderança, além de MBAs pela Universidade de Tampa e FGV. Atua como professora em instituições como FGV e Albert Einstein e conduz projetos de desenvolvimento humano e organizacional em grandes empresas.

:: Reinaldo Fernandes é advogado, sócio da RF Fernandes Advogados, mestre e doutor em Direito do Trabalho pela USP e pesquisador do GETRAB-USP. Possui especialização em Direito do Trabalho italiano e sindical europeu pela Universidade de Modena e atua como professor em cursos de graduação, mestrado e pós-graduação em instituições como FACAMP, Mackenzie e Unicamp.

:: Rodrigo Wegener é executivo e advisor com mais de 20 anos de experiência em estratégia de pessoas, governança e remuneração executiva. Foi CHRO do Sicredi e Corporate HR Manager da Tupy, liderando projetos de transformação organizacional em grandes empresas. Atualmente atua como consultor independente, apoiando CEOs e conselhos na tradução da estratégia em decisões de capital humano.

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