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Programa oferece cinco oportunidades em Caxias do Sul, Nova Petrópolis e São Leopoldo; inscrições seguem até 26 de junho
redacao@serraempauta.com.br
11.06.2026 - 18h57min
A Sicredi Pioneira lançou o programa Geração Longevidade, iniciativa voltada à contratação e ao desenvolvimento de profissionais com 50 anos ou mais. As inscrições estão abertas até 26 de junho e podem ser realizadas pela plataforma Gupy.
Ao todo, são oferecidas cinco vagas para o cargo de assistente de atendimento. As oportunidades são destinadas às agências Espaço Sicredi Nova Petrópolis, São Leopoldo Centro e Vinte de Setembro, Rio Branco e Pio X, em Caxias do Sul.
Segundo a cooperativa, o programa busca ampliar a diversidade geracional nas equipes e valorizar a experiência profissional e de vida de pessoas com mais de 50 anos.
De acordo com a coordenadora de Pessoas e Cultura da Sicredi Pioneira, Queli Adriana Hansen, a iniciativa é resultado de um movimento que já vinha sendo desenvolvido internamente.
"Buscamos aprofundar nosso conhecimento sobre esse público e compreender melhor suas particularidades para, assim, estruturarmos o Geração Longevidade, com a proposta de proporcionar uma experiência mais completa para quem participa", explica.
A cooperativa conta com a parceria da Maturi, consultoria especializada em empregabilidade e inclusão de profissionais acima dos 50 anos. A proposta é fortalecer a troca de experiências entre diferentes gerações dentro do ambiente de trabalho.
"O programa reforça, na prática, que este é um espaço para todos e todas. Ele busca fortalecer o sentimento de pertencimento, mostrando que essas pessoas têm espaço para se desenvolver e crescer aqui", destaca Queli.
A iniciativa também busca contribuir para a inclusão de profissionais que enfrentam dificuldades de recolocação no mercado de trabalho em razão da idade.
"A melhor forma de transformar essa percepção é por meio do exemplo. Quando buscamos esses profissionais e realizamos um movimento intencional de convidá-los a fazer parte do time, contribuímos, na prática, para quebrar paradigmas e mostrar que esse espaço também é para eles", enfatiza a coordenadora.
Para participar da seleção, é necessário ter 50 anos ou mais, Ensino Médio completo e conhecimentos básicos de informática e pacote Office. Formação superior e experiência em instituições financeiras são considerados diferenciais.
A assessora de Longevidade da Sicredi Pioneira, Graziela Peres Queiroz Hencke, afirma que o programa acompanha uma mudança observada na sociedade.
"A presença 50+ já vinha crescendo de forma natural dentro da Cooperativa. O programa surge como resposta a essa mudança demográfica: esse público está mais ativo e participativo. A Sicredi Pioneira reconhece esse potencial e busca valorizar essa experiência como parte do seu propósito", conta.
Segundo ela, a iniciativa vai além da geração de emprego.
“Mais do que emprego, essa oportunidade também representa propósito, pertencimento e confiança. É uma forma de mostrar que existe espaço para seguir aprendendo, contribuindo e se desenvolvendo em todas as fases da vida", ressalta.
Os contratados terão acesso a benefícios como auxílio alimentação ou refeição, plano de saúde e remuneração compatível com o cargo. Todos os benefícios estão especificados na página de inscrição da vaga.
"A convivência gera complementaridade. Pessoas mais jovens trazem novas perspectivas e dinamismo, enquanto profissionais com mais experiência contribuem com repertório, equilíbrio e uma visão construída ao longo do tempo. Isso fortalece o time, melhora o ambiente e impacta positivamente na relação com os associados", finaliza Graziela.
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